鹽政發(fā)〔2019〕55號(hào)
各縣（市、區(qū)）人民政府，鹽城經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)、鹽南高新區(qū)管委會(huì)，市各委、辦、局，市各直屬單位：
《鹽城市縣級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)建設(shè)三年行動(dòng)計(jì)劃（2019—2021）》已經(jīng)市政府第35次常務(wù)會(huì)議研究決定，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真貫徹落實(shí)。
鹽城市人民政府
2019年9月3日
（此件公開(kāi)發(fā)布）
鹽城市縣級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)建設(shè)三年行動(dòng)計(jì)劃（2019—2021）
縣級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)是區(qū)域醫(yī)療衛(wèi)生體系的龍頭，對(duì)健全分級(jí)診療制度，滿足人民群眾日益增長(zhǎng)的衛(wèi)生健康需求，高水平全面建成小康社會(huì)具有十分重要意義。為認(rèn)真貫徹落實(shí)全國(guó)、全省衛(wèi)生健康工作會(huì)議精神，大力實(shí)施“健康鹽城”戰(zhàn)略，全面提升縣級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)綜合服務(wù)能力，特制定《鹽城市縣級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)建設(shè)三年行動(dòng)計(jì)劃（2019—2021）》。
一、總體要求
以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)黨的十九大精神，全面踐行以人民為中心的發(fā)展思想，突出問(wèn)題導(dǎo)向，堅(jiān)持系統(tǒng)思維，以加強(qiáng)縣級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系建設(shè)為目標(biāo)，以深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革為動(dòng)力，以縣級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)“升等晉級(jí)”為抓手，加快提升縣級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的服務(wù)能力和水平，滿足城鄉(xiāng)居民醫(yī)療服務(wù)需求，不斷提高人民群眾的獲得感和滿意度。
二、工作目標(biāo)
在全市開(kāi)展縣級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)“升等晉級(jí)”活動(dòng)，經(jīng)過(guò)三年努力，到2021年，縣級(jí)人民醫(yī)院、中醫(yī)院目前為三級(jí)醫(yī)院的必須鞏固提升，確保順利通過(guò)復(fù)審并力爭(zhēng)升等，其余爭(zhēng)取達(dá)到三級(jí)綜合醫(yī)院或中醫(yī)院基本標(biāo)準(zhǔn)，并積極申報(bào)評(píng)審；各縣（市）及大豐區(qū)婦幼保健院達(dá)到二級(jí)專(zhuān)科醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)；各縣（市、區(qū)）精神病醫(yī)院全部達(dá)到二級(jí)精神病醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)，其中，大豐、阜寧、建湖等地精神病醫(yī)院達(dá)到二級(jí)甲等精神病醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)；縣域內(nèi)區(qū)域性醫(yī)療衛(wèi)生中心力爭(zhēng)達(dá)到二級(jí)綜合醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)。
三、主要任務(wù)
（一）開(kāi)展“基礎(chǔ)設(shè)施達(dá)標(biāo)”行動(dòng)
各縣（市、區(qū)）對(duì)照綜合醫(yī)院、中醫(yī)院、婦幼保健院、精神病醫(yī)院等“升等晉級(jí)”目標(biāo)，結(jié)合區(qū)域人口規(guī)模和服務(wù)需求，按照國(guó)家和省市相關(guān)規(guī)劃，合理設(shè)置醫(yī)院床位數(shù)，三年內(nèi)完成規(guī)定的配套建筑和設(shè)施設(shè)備。醫(yī)院床位數(shù)不達(dá)標(biāo)的，今年底報(bào)批增加床位計(jì)劃并逐步配齊醫(yī)務(wù)人員。醫(yī)院基本建設(shè)不達(dá)標(biāo)的，三年內(nèi)完成改擴(kuò)建或整合，配齊必要的醫(yī)療設(shè)備。有條件的地區(qū)可以新建。主城區(qū)各區(qū)（不含大豐區(qū)）醫(yī)療機(jī)構(gòu)設(shè)置按照市區(qū)規(guī)劃執(zhí)行。
（二）開(kāi)展“服務(wù)能力提升”行動(dòng)
對(duì)照原國(guó)家衛(wèi)計(jì)委、國(guó)家中醫(yī)藥管理局制定的縣醫(yī)院、中醫(yī)院醫(yī)療服務(wù)能力基本標(biāo)準(zhǔn)和推薦標(biāo)準(zhǔn)，逐項(xiàng)對(duì)標(biāo)找差，加快補(bǔ)齊短板，確保三年內(nèi)達(dá)到醫(yī)療服務(wù)能力基本標(biāo)準(zhǔn)，爭(zhēng)取達(dá)到推薦標(biāo)準(zhǔn)要求。聚焦重點(diǎn)專(zhuān)科能力建設(shè)，補(bǔ)齊薄弱專(zhuān)科，強(qiáng)化核心專(zhuān)科，打造優(yōu)勢(shì)專(zhuān)科，新增一批省級(jí)臨床重點(diǎn)專(zhuān)科（學(xué)科）。突出強(qiáng)化內(nèi)涵建設(shè)，提高縣級(jí)人民醫(yī)院三、四級(jí)手術(shù)和疑難危重病例占比；大力加強(qiáng)胸痛、創(chuàng)傷、卒中、高危孕產(chǎn)婦、高危新生兒救治等“五大救治中心”建設(shè)，縣（市、區(qū)）實(shí)現(xiàn)全覆蓋。
（三）開(kāi)展“人才強(qiáng)院”行動(dòng)
加快按實(shí)際開(kāi)放床位配備醫(yī)療專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，2020年達(dá)標(biāo)率不低于90%，力爭(zhēng)碩士研究生及以上學(xué)歷人數(shù)占醫(yī)技人員總數(shù)8%以上。有空余編制的縣級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)引進(jìn)碩士學(xué)位或副主任醫(yī)師以上人員，經(jīng)縣相關(guān)主管部門(mén)批準(zhǔn)可直接考核聘用，并辦理入編手續(xù)。招聘緊缺專(zhuān)業(yè)全日制本科學(xué)歷醫(yī)學(xué)類(lèi)人員，開(kāi)考比例可降低為1:2，由衛(wèi)生健康主管部門(mén)和招聘單位組織?？h級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)招聘碩士學(xué)位以上人員有困難的，經(jīng)市委編辦、市人社局、衛(wèi)健委等部門(mén)批準(zhǔn)，可委托市級(jí)醫(yī)聯(lián)體牽頭醫(yī)院進(jìn)行招聘，雙方簽訂管理協(xié)議，在縣級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)服務(wù)6年后由本人自愿選擇繼續(xù)留用或到市級(jí)醫(yī)聯(lián)體牽頭醫(yī)院工作。鼓勵(lì)各縣（市、區(qū)）采取增加生活補(bǔ)貼、解決住房等優(yōu)惠政策招引緊缺人才。支持醫(yī)務(wù)人員提升業(yè)務(wù)水平，在崗人員按期取得相應(yīng)專(zhuān)業(yè)碩士、博士學(xué)位并簽訂服務(wù)合同的，所在單位資助全額學(xué)費(fèi)并給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)；離崗?fù)獬鲞M(jìn)修（學(xué)習(xí)）期間，年度績(jī)效考核享受在崗?fù)?lèi)人員待遇。加強(qiáng)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)，到2020年，本科以上住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)率達(dá)100%，強(qiáng)化市一院、市三院、市中醫(yī)院3個(gè)國(guó)家級(jí)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)基地管理，每年培訓(xùn)學(xué)員達(dá)到600人以上；積極組織專(zhuān)科醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)，及時(shí)完成省下達(dá)的相關(guān)培訓(xùn)任務(wù)。
加大選送醫(yī)護(hù)人員赴相關(guān)高校和上級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)培訓(xùn)力度，每年不少于在崗人員的15%，時(shí)間不少于3個(gè)月。繼續(xù)執(zhí)行省重點(diǎn)專(zhuān)科（學(xué)科）獎(jiǎng)勵(lì)政策，增加對(duì)市重點(diǎn)專(zhuān)科（學(xué)科）的獎(jiǎng)勵(lì)，完善相關(guān)考核獎(jiǎng)勵(lì)辦法，由獎(jiǎng)勵(lì)省、市重點(diǎn)專(zhuān)科（學(xué)科）帶頭人調(diào)整為“以帶頭人為主，人才團(tuán)隊(duì)共享”。積極試行引進(jìn)博士以上學(xué)位或副高以上職稱(chēng)人員協(xié)議工資制或年薪制。繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)外合作，鼓勵(lì)與市外知名醫(yī)療機(jī)構(gòu)組建醫(yī)聯(lián)體或“名醫(yī)工作室”，市制定名醫(yī)工作室評(píng)價(jià)辦法，每年公布考核結(jié)果，大力推動(dòng)名醫(yī)工作室提高質(zhì)量。
（四）開(kāi)展“縣域醫(yī)聯(lián)體建設(shè)”行動(dòng)
全面深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，大力推行緊密型醫(yī)療聯(lián)合體建設(shè)，到2021年，力爭(zhēng)縣域醫(yī)聯(lián)體覆蓋所有政府舉辦的醫(yī)療機(jī)構(gòu)，真正形成服務(wù)共同體、責(zé)任共同體、利益共同體、管理共同體，實(shí)現(xiàn)縣域醫(yī)療衛(wèi)生資源合理配置。縣域醫(yī)聯(lián)體牽頭醫(yī)院必須達(dá)到二級(jí)甲等以上綜合（或?qū)？疲┽t(yī)院標(biāo)準(zhǔn)，且具備相應(yīng)的服務(wù)條件和管理能力；2019年至少與1個(gè)農(nóng)村區(qū)域醫(yī)療中心或中心衛(wèi)生院建成醫(yī)共體，并逐步擴(kuò)大范圍?？h級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)人員晉升副高職稱(chēng)必須具備在醫(yī)聯(lián)體下一級(jí)醫(yī)院工作一年以上的條件。積極支持市內(nèi)三級(jí)甲等綜合醫(yī)院與縣（市、區(qū)）人民醫(yī)院加強(qiáng)合作，由市第一人民醫(yī)院、市第三人民醫(yī)院負(fù)責(zé)牽頭與縣（市、區(qū)）人民醫(yī)院組建醫(yī)聯(lián)體。積極支持市中醫(yī)院、市婦幼保健院、市第二人民醫(yī)院、市第四人民醫(yī)院、市口腔醫(yī)院等醫(yī)院與縣級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)組建專(zhuān)科聯(lián)盟。鼓勵(lì)民辦醫(yī)療機(jī)構(gòu)參加醫(yī)聯(lián)體或?qū)？坡?lián)盟建設(shè)。
（五）開(kāi)展“互聯(lián)網(wǎng)+醫(yī)療健康”促進(jìn)行動(dòng)
全面落實(shí)國(guó)務(wù)院辦公廳《關(guān)于促進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+醫(yī)療健康”發(fā)展的意見(jiàn)》（國(guó)辦發(fā)〔2018〕26號(hào)）部署，加強(qiáng)縣域健康信息平臺(tái)建設(shè)，提升縣級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)信息化水平。2019年，縣級(jí)平臺(tái)全部達(dá)到“江蘇省區(qū)域健康信息平臺(tái)功能應(yīng)用分級(jí)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)”4級(jí)，實(shí)行市、縣、鎮(zhèn)（街道）醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)之間以及醫(yī)療機(jī)構(gòu)與醫(yī)保部門(mén)之間互聯(lián)互通。2019年，所有縣級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)落實(shí)預(yù)約診療、遠(yuǎn)程醫(yī)療、臨床路徑管理、檢驗(yàn)檢查結(jié)果互認(rèn)等八項(xiàng)制度，全面提供分時(shí)段預(yù)約、智能導(dǎo)醫(yī)分診、候診提醒、檢查檢驗(yàn)結(jié)果查詢、診間結(jié)算、移動(dòng)支付等線上服務(wù)，實(shí)現(xiàn)院內(nèi)醫(yī)療信息的互通共享?？h級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)與縣外合作醫(yī)院之間全面推行遠(yuǎn)程會(huì)診、遠(yuǎn)程心電、遠(yuǎn)程影像、遠(yuǎn)程檢驗(yàn)檢查及遠(yuǎn)程教育培訓(xùn)等“五大中心”全覆蓋。依托綜合醫(yī)院，積極發(fā)展互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)院，運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)提供安全適宜的醫(yī)療服務(wù)。2019年，在市第三人民醫(yī)院進(jìn)行試點(diǎn)，有條件的地區(qū)加快推進(jìn)。
四、推進(jìn)措施
（一）全面完善規(guī)劃。主城區(qū)（亭湖區(qū)、鹽都區(qū)、鹽城經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)、鹽南高新區(qū)）嚴(yán)格按照專(zhuān)項(xiàng)規(guī)劃設(shè)立醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)，三年內(nèi)原則上不再新增公辦中醫(yī)院、婦幼保健院、精神病醫(yī)院、傳染病醫(yī)院，依托區(qū)域內(nèi)現(xiàn)有醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)完善和提升相關(guān)一級(jí)和二級(jí)診療科室。
各縣（市）及大豐區(qū)應(yīng)單獨(dú)設(shè)立婦幼保健院，到2021年，力爭(zhēng)全部建成并達(dá)到二級(jí)婦幼保健院標(biāo)準(zhǔn)。有條件的縣（市）加快規(guī)劃建設(shè)兒童醫(yī)院。
各縣（市、區(qū)）傳染病醫(yī)療救治原則上依托縣級(jí)綜合醫(yī)院感染性疾病科門(mén)診和傳染病病區(qū)進(jìn)行，有條件的可獨(dú)立設(shè)置傳染病醫(yī)院。
各縣（市、區(qū)）要加強(qiáng)精神病醫(yī)院精神障礙預(yù)防、治療和康復(fù)服務(wù)能力建設(shè)。積極推進(jìn)市與縣（市、區(qū)）共建，提高全市精神病防治能力。加大對(duì)肇事肇禍嚴(yán)重精神障礙患者的救治力度，確?？h域內(nèi)精神障礙患者應(yīng)收盡收，應(yīng)治盡治。
各縣（市、區(qū)）結(jié)合實(shí)際制定縣級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)“升等晉級(jí)”工作方案，市衛(wèi)健委組織專(zhuān)家進(jìn)行評(píng)審后實(shí)施。
（二）全力保障發(fā)展。全面落實(shí)國(guó)家和省關(guān)于公立醫(yī)院基本建設(shè)和設(shè)備購(gòu)置、重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)、人才培養(yǎng)等政府投入政策，不得增加縣級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)債務(wù)，保障公共衛(wèi)生和基本醫(yī)療事業(yè)發(fā)展。科學(xué)統(tǒng)籌區(qū)域事業(yè)編制，合理調(diào)整縣、鎮(zhèn)衛(wèi)生事業(yè)編制，盡快滿足縣級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)編制需要，按照醫(yī)院床位數(shù)核定人員編制，根據(jù)實(shí)際工作需要確定用編計(jì)劃。事業(yè)編制不足的縣（市、區(qū)），加快推行人員編制備案制管理，確保醫(yī)技人員配備達(dá)到規(guī)定要求。進(jìn)一步深化基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度改革，2020年實(shí)行基本醫(yī)療保險(xiǎn)市級(jí)統(tǒng)籌，積極推行縣域內(nèi)醫(yī)共體醫(yī)?；鸾y(tǒng)一分配和管理。完善總額控制下的多元復(fù)合式醫(yī)保支付方式，擴(kuò)大按病種付費(fèi)范圍，到2021年，按病種付費(fèi)數(shù)不少于220種。推行醫(yī)保資金預(yù)付制，醫(yī)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)每年初向符合條件的醫(yī)療機(jī)構(gòu)預(yù)付部分基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金，緩解醫(yī)療機(jī)構(gòu)資金運(yùn)行壓力。探索按疾病診斷相關(guān)分組（DRGs）付費(fèi)，探索符合中醫(yī)藥服務(wù)特點(diǎn)的支付方式，鼓勵(lì)提供和使用適宜的中醫(yī)藥服務(wù)。全面落實(shí)公益一類(lèi)、二類(lèi)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)財(cái)政全額或差額補(bǔ)助政策，根據(jù)財(cái)力狀況，逐步提高補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，并建立動(dòng)態(tài)增長(zhǎng)機(jī)制。全面推行公立醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)藥品、耗材及檢驗(yàn)檢測(cè)試劑、大型設(shè)備等集中采購(gòu)，規(guī)范醫(yī)療機(jī)構(gòu)購(gòu)銷(xiāo)行為。各縣（市、區(qū)）根據(jù)醫(yī)院投入需要，優(yōu)先安排政府債券支持醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)“升等晉級(jí)”，縣級(jí)政府專(zhuān)項(xiàng)債券分配時(shí)，優(yōu)先安排30%用于縣級(jí)醫(yī)院建設(shè)?？h（市、區(qū)）醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)“升等晉級(jí)”通過(guò)省評(píng)審的，市財(cái)政分別給予晉級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)500萬(wàn)元和升等獎(jiǎng)勵(lì)800萬(wàn)元；建成省級(jí)重點(diǎn)專(zhuān)科（學(xué)科）的，市財(cái)政給予每個(gè)40萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。支持市第三人民醫(yī)院進(jìn)一步提升三甲醫(yī)院水平，實(shí)行市與區(qū)共建，市在基本建設(shè)投入上與鹽都區(qū)政府共同承擔(dān)，在重點(diǎn)學(xué)科（專(zhuān)科）培植、人才引進(jìn)培養(yǎng)等方面參照市屬醫(yī)院的相關(guān)扶持政策執(zhí)行。鼓勵(lì)各縣（市、區(qū)）設(shè)立健康產(chǎn)業(yè)引導(dǎo)基金，促進(jìn)各類(lèi)資本投資發(fā)展醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)。加快縣級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)化債減負(fù)，到2021年底，經(jīng)核定的長(zhǎng)期債務(wù)由屬地政府負(fù)責(zé)化解到位。
（三）加強(qiáng)現(xiàn)代醫(yī)院建設(shè)。加快內(nèi)部管理制度改革，以增強(qiáng)公益性、普惠性為核心，建立健全現(xiàn)代醫(yī)院管理制度。切實(shí)加強(qiáng)縣級(jí)醫(yī)院黨的建設(shè)，二級(jí)及以上醫(yī)院全面落實(shí)黨委（黨總支）領(lǐng)導(dǎo)下的院長(zhǎng)負(fù)責(zé)制。積極推行院長(zhǎng)聘任制，任期為5年，可以連聘連任，在同一醫(yī)院任職原則上不超過(guò)10年。全面推行二級(jí)及以上公立醫(yī)院設(shè)置總會(huì)計(jì)師崗位。2019年，所有縣級(jí)醫(yī)院完成章程制定工作。賦予醫(yī)院用人自主權(quán)，積極推行醫(yī)院中層干部聘任制。大力推行薪酬制度改革，全面落實(shí)“允許醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)突破現(xiàn)行事業(yè)單位工資調(diào)控水平，允許醫(yī)療服務(wù)收入扣除成本并按規(guī)定提取各項(xiàng)基金后主要用于人員獎(jiǎng)勵(lì)”的規(guī)定，充分調(diào)動(dòng)醫(yī)務(wù)人員積極性。加強(qiáng)縣級(jí)醫(yī)院績(jī)效考核，完善考核指標(biāo)體系，科學(xué)制定考核辦法，將考核結(jié)果與財(cái)政投入、經(jīng)費(fèi)核撥，績(jī)效工資總量核定、醫(yī)保協(xié)議完善、醫(yī)院評(píng)審評(píng)價(jià)等緊密結(jié)合，與醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子薪酬分配掛鉤。每年底，市衛(wèi)健委牽頭，市財(cái)政局、市人社局、市醫(yī)保局共同組織考核，依據(jù)考核結(jié)果對(duì)各縣（市、區(qū)）醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行排名并公布。
（四）強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。各縣（市、區(qū)）要把醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)“升等晉級(jí)”作為一項(xiàng)重要任務(wù)，列入每年“兩重一實(shí)”項(xiàng)目，建立“黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府主抓、部門(mén)協(xié)同”的工作機(jī)制，迅速加以推進(jìn)，確保按期完成任務(wù)。市各相關(guān)部門(mén)加強(qiáng)指導(dǎo)、全力支持。從今年起，將縣級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)“升等晉級(jí)”工作納入各縣（市、區(qū)）年度目標(biāo)任務(wù)考核。每年一季度市組織相關(guān)專(zhuān)家對(duì)各醫(yī)院上年“升等晉級(jí)”進(jìn)展情況進(jìn)行評(píng)審，并公布結(jié)果。加強(qiáng)日常督查指導(dǎo)，由市政府辦牽頭，每半年進(jìn)行檢查并通報(bào)。
附件：1．各縣（市、區(qū)）2019—2021年醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)基礎(chǔ)設(shè)施達(dá)標(biāo)計(jì)劃表
2．各縣（市、區(qū)）2019—2021年醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)服務(wù)能力提升計(jì)劃表
3．各縣（市、區(qū)）2019—2021年醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)人才強(qiáng)院計(jì)劃表
4．各縣（市、區(qū)）2019—2021年醫(yī)聯(lián)體（醫(yī)共體）建設(shè)計(jì)劃表
5．各縣（市、區(qū)）2019—2021年“互聯(lián)網(wǎng)+醫(yī)療健康”促進(jìn)計(jì)劃表
抄送：市委辦公室，市人大常委會(huì)辦公室，市政協(xié)辦公室，市監(jiān)委，
市法院，市檢察院，鹽城軍分區(qū)。
鹽城市人民政府辦公室 2019年9月5日印發(fā)