各縣（市、區(qū)）人民政府，鹽城經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)、鹽南高新區(qū)管委會，市各委、辦、局，市各直屬單位：
《“鹽城家政”品牌建設(shè)三年行動計劃（2025-2027年）》已經(jīng)市政府常務(wù)會議審議通過，現(xiàn)印發(fā)給你們，請結(jié)合實際認(rèn)真抓好貫徹落實。
鹽城市人民政府辦公室
2025年1月9日
（此件公開發(fā)布）
“鹽城家政”品牌建設(shè)三年行動計劃
（2025-2027年）
為深入貫徹落實黨的二十大精神和習(xí)近平總書記關(guān)于家政服務(wù)業(yè)發(fā)展的重要指示，激發(fā)家政服務(wù)在促進高質(zhì)量充分就業(yè)、推進富民增收、助力鄉(xiāng)村振興、擴大服務(wù)消費等方面的作用，更好地滿足人民群眾對高品質(zhì)美好生活的需求，根據(jù)黨中央、國務(wù)院和省委、省政府決策部署，結(jié)合我市實際，制定“鹽城家政”品牌建設(shè)三年行動計劃（2025-2027年）。
一、工作目標(biāo)
圍繞“打造長三角地區(qū)中高端家政服務(wù)品牌”總體定位，久久為功，持續(xù)推動“鹽城家政”品牌提質(zhì)升級，到2027年，基本實現(xiàn)“5個5”目標(biāo)：組織家政技能培訓(xùn)超5萬人次，新增月薪萬元以上從業(yè)人員超5000人，培育年營收億元以上龍頭企業(yè)5家，制定市級以上行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)5個，培樹省級以上服務(wù)品牌5個，全面提升“鹽城家政”在長三角地區(qū)乃至全國的知名度和品牌影響力。
二、重點任務(wù)
（一）培育專業(yè)化人才隊伍
1．重抓技能培訓(xùn)。實施“萬名家政技能人才培訓(xùn)工程”，堅持市場導(dǎo)向和就業(yè)導(dǎo)向，圍繞“養(yǎng)老、母嬰、醫(yī)護、家務(wù)”四大服務(wù)項目，統(tǒng)籌各級各類技能培訓(xùn)資源，重點組織失業(yè)人員、就業(yè)困難人員、返鄉(xiāng)就業(yè)人員、離校未就業(yè)高校畢業(yè)生等“賦能”培訓(xùn)，組織在崗從業(yè)人員開展“回爐”培訓(xùn)，組織家政服務(wù)企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人、培訓(xùn)師資等“深造”培訓(xùn)，鼓勵引導(dǎo)具有幼教、醫(yī)護等專業(yè)背景或從業(yè)經(jīng)歷的人員，參加“家政+育兒”“家政+康養(yǎng)”等“轉(zhuǎn)型”培訓(xùn)。（責(zé)任單位：市人社局、市教育局、市民政局、市商務(wù)局、市衛(wèi)健委、市醫(yī)保局、市總工會、市婦聯(lián)）
2．強化職業(yè)教育。實施“千名家政專業(yè)人才培養(yǎng)工程”，將學(xué)歷教育與職業(yè)教育有機融合，培養(yǎng)家政服務(wù)知識型、專業(yè)型、管理型人才3000名以上。支持駐鹽高校、職技院校增設(shè)家政服務(wù)類專業(yè)，增加辦學(xué)層次，積極引進先進課程設(shè)計和教學(xué)管理體系，建設(shè)高水平現(xiàn)代家政類專業(yè)群。鼓勵駐鹽高校、職技院校教育類、醫(yī)藥類、護理類等在校生，選修或雙專業(yè)學(xué)習(xí)家政服務(wù)專業(yè)，培養(yǎng)復(fù)合型家政人才。（責(zé)任單位：市教育局、市人社局、市衛(wèi)健委）
3．深化產(chǎn)教融合。實施“百個家政產(chǎn)教融合載體建設(shè)工程”，推行引企駐校、引校進企、校企一體等合作模式，促進家政教育鏈、人才鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈有機銜接，培育“鹽城家政”培訓(xùn)實訓(xùn)基地40家、產(chǎn)教融合企業(yè)（機構(gòu)）50家、家政服務(wù)技能等級第三方評價機構(gòu)10家。探索建立智慧康養(yǎng)等家政服務(wù)產(chǎn)業(yè)研究學(xué)院，開展家政服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、產(chǎn)業(yè)化發(fā)展研究，為“鹽城家政”品牌建設(shè)提供智力支持。（責(zé)任單位：市發(fā)改委、市教育局、市民政局、市人社局、市商務(wù)局、市衛(wèi)健委、市市場監(jiān)管局）
4．提高職業(yè)認(rèn)同。強化宣傳引導(dǎo)，依托傳統(tǒng)媒體、新媒體，加大現(xiàn)代家政、典型人物、先進事跡等方面宣傳，促進勞動者、家庭和社會轉(zhuǎn)變職業(yè)觀念，樹立技能成才理念，鼓勵高校畢業(yè)生、幼教人員、退役軍人、失業(yè)人員等群體投身家政行業(yè)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。暢通職業(yè)上升渠道，有序推進家政服務(wù)類職業(yè)資格、職業(yè)技能等級制度與職稱制度有效銜接。提高家政從業(yè)人員職業(yè)榮譽感，將家政服務(wù)行業(yè)優(yōu)秀從業(yè)人員納入各類表揚表彰推薦范圍。（責(zé)任單位：市人社局、市教育局、市商務(wù)局、市退役軍人局）
（二）打造規(guī)?；a(chǎn)業(yè)集群
1．引培龍頭企業(yè)。支持家政服務(wù)企業(yè)做大做強，實施“百千億”級家政服務(wù)企業(yè)引培工程，培育年營收百萬元、千萬元和億元企業(yè)（機構(gòu)）分別不少于20家、5家和5家。鼓勵家政服務(wù)市場主體“個轉(zhuǎn)企”“小升規(guī)”“規(guī)改股”。支持創(chuàng)辦家政服務(wù)企業(yè)，發(fā)揮國有企業(yè)資本雄厚、資源豐富的優(yōu)勢，打造規(guī)?；T工制家政龍頭企業(yè)，新增員工制家政從業(yè)人員1000人以上。引進國內(nèi)家政服務(wù)行業(yè)知名企業(yè)來鹽設(shè)立分支機構(gòu)，與本地院校、家政服務(wù)企業(yè)和培訓(xùn)機構(gòu)進行合作。鼓勵我市家政服務(wù)企業(yè)在長三角地區(qū)，設(shè)立分支機構(gòu)、開展連鎖經(jīng)營，冠名運營“鹽城家政”品牌。（責(zé)任單位：市商務(wù)局、市發(fā)改委、市人社局、市國資委、市數(shù)據(jù)局、市市場監(jiān)管局）
2．搭建產(chǎn)業(yè)平臺。因地制宜建設(shè)區(qū)域性、特色化家政服務(wù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)、家政街區(qū)和家政超市等載體不少于10個，為家政服務(wù)企業(yè)、從業(yè)者和消費者提供技能培訓(xùn)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、消費體驗等一體化服務(wù)。推動家政與物業(yè)、康養(yǎng)等服務(wù)業(yè)融合發(fā)展，依托城市街道綜合性養(yǎng)老服務(wù)中心、物業(yè)服務(wù)中心（機構(gòu)）等現(xiàn)有社區(qū)服務(wù)體系，布局“鹽城家政”社區(qū)服務(wù)站300個，打造“一刻鐘便民生活圈”，為社區(qū)居民提供家政就近便捷服務(wù)。（責(zé)任單位：市發(fā)改委、市民政局、市人社局、市住建局、市商務(wù)局、市衛(wèi)健委、市婦聯(lián)）
3．打造特色品牌。挖掘培育一批地域鮮明、行業(yè)領(lǐng)先的家政服務(wù)企業(yè)、服務(wù)項目，積極爭創(chuàng)省級以上高品質(zhì)服務(wù)類勞務(wù)品牌、“工益家政”服務(wù)單位、“三八紅旗集體”等稱號，打造以“鹽城家政”為統(tǒng)領(lǐng)、“一縣一品”“一縣多品”為基石的家政服務(wù)品牌集群。加大“鹽城家政”品牌推廣力度，鼓勵鹽城家政服務(wù)企業(yè)參加中國品牌日、家政服務(wù)產(chǎn)品發(fā)布會等活動，積極舉辦、申辦各級各類家政行業(yè)技能競賽、研討交流等活動，推介“鹽城家政”品牌。（責(zé)任單位：市人社局、市教育局、市民政局、市商務(wù)局、市退役軍人局、市總工會、團市委、市婦聯(lián)）
4．拓展消費市場。開展“蘇心惠民”“3·15家政服務(wù)誠信周”“家政體驗進社區(qū)”等家政服務(wù)供需對接促消費活動。支持家政服務(wù)企業(yè)探索“全生命周期服務(wù)”，滿足各年齡段人群服務(wù)需求。圍繞新生消費群體消費需求和習(xí)慣，支持互聯(lián)網(wǎng)賦能家政服務(wù)業(yè)發(fā)展，推廣“直播+家政”新模式，提供家政數(shù)字化培訓(xùn)和線上訂單等新的服務(wù)方式，開發(fā)“上門代廚”“寵物照料”“居家美容”等新的服務(wù)項目。鼓勵各地為獨居老人、殘疾人家庭、烈軍屬家庭、多孩家庭等購買家政服務(wù)。發(fā)揮鹽城長三角中心區(qū)城市優(yōu)勢，加強與“滬寧杭”“蘇錫?！钡鹊匦袠I(yè)組織、家政服務(wù)企業(yè)、人力資源服務(wù)機構(gòu)對接合作，開拓長三角家政服務(wù)市場。（責(zé)任單位：市商務(wù)局、市民政局、市人社局、市住建局、市婦聯(lián)）
（三）構(gòu)建規(guī)范化管理體系
1．優(yōu)化服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。進一步加強“鹽城家政”標(biāo)準(zhǔn)體系建設(shè)，推廣實施國家和省級家政服務(wù)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，鼓勵行業(yè)協(xié)會、龍頭企業(yè)和院校等，參與制訂具有鹽城特色、符合行業(yè)發(fā)展、貼近市場需求的家政行業(yè)地方標(biāo)準(zhǔn)，推動“鹽城標(biāo)準(zhǔn)”升格升級，形成市級以上家政服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)不少于5個，爭創(chuàng)省級標(biāo)準(zhǔn)2個、國家標(biāo)準(zhǔn)1個。（責(zé)任單位：市市場監(jiān)管局、市民政局、市人社局、市商務(wù)局、市衛(wèi)健委、市婦聯(lián)）
2．健全信用體系。加強家政服務(wù)領(lǐng)域信用體系建設(shè)，逐步建立家政服務(wù)企業(yè)、從業(yè)人員及消費者信用記錄，營造誠信放心的“鹽城家政”品牌市場環(huán)境。完善家政服務(wù)企業(yè)信用等級劃分與評價標(biāo)準(zhǔn)，開展第三方評價并向社會公布，實施家政服務(wù)企業(yè)信用分級分類監(jiān)管，對失信主體依法依規(guī)實施聯(lián)合懲戒。推廣應(yīng)用“家政信用查”系統(tǒng)，制定推行服務(wù)證制度，建立健全家政從業(yè)人員登記注冊、持證上崗、星級評定、跟蹤評價等動態(tài)管理機制。加強消費者信用建設(shè)，探索建立消費者信用記錄，向家政服務(wù)企業(yè)、從業(yè)人員按規(guī)定提供消費者信用查詢。（責(zé)任單位：市商務(wù)局、市發(fā)改委、市市場監(jiān)管局）
3．建設(shè)信息系統(tǒng)。開發(fā)應(yīng)用“鹽城家政”管理服務(wù)云平臺，對接現(xiàn)有信用管理、公共服務(wù)和行業(yè)管理信息化系統(tǒng)，建立家政服務(wù)企業(yè)、培訓(xùn)機構(gòu)、從業(yè)人員等基本信息數(shù)據(jù)庫，提供政策咨詢、政策兌現(xiàn)、求職招聘、家政網(wǎng)店、信用查詢、投訴舉報、權(quán)益維護等線上服務(wù)，實現(xiàn)培訓(xùn)、就業(yè)、消費、信用等動態(tài)管理。（責(zé)任單位：市人社局、市商務(wù)局、市發(fā)改委、市數(shù)據(jù)局）
4．強化權(quán)益保障。定期開展家政服務(wù)行業(yè)勞動維權(quán)專項檢查，嚴(yán)厲打擊非法職業(yè)中介和欺詐行為，為家政服務(wù)從業(yè)人員提供勞動仲裁、法律援助等維權(quán)服務(wù)。推廣使用電子勞動合同和服務(wù)協(xié)議示范文本，明確家政服務(wù)三方權(quán)利義務(wù)關(guān)系，培育家政行業(yè)和諧勞動關(guān)系企業(yè)。鼓勵和引導(dǎo)家政服務(wù)企業(yè)和從業(yè)人員參加社會保險，探索制定家政服務(wù)職業(yè)傷害保險制度，開展從業(yè)人員職業(yè)傷害工傷預(yù)防培訓(xùn)。完善薪酬調(diào)查制度，適時發(fā)布和調(diào)整家政服務(wù)行業(yè)工資指導(dǎo)價位。（責(zé)任單位：市人社局、市商務(wù)局、市司法局、市總工會）
三、保障措施
各地、各部門要切實提高政治站位，制定工作方案，壓實工作責(zé)任，形成上下聯(lián)動、部門協(xié)同的工作格局。市人社、發(fā)改、商務(wù)等部門要發(fā)揮牽頭統(tǒng)籌作用，密切溝通協(xié)調(diào)，加強工作調(diào)度。家政行業(yè)協(xié)會要增強自治能力，推動行業(yè)自律自強。各縣（市、區(qū)）要配套出臺家政服務(wù)品牌建設(shè)支持政策，安排專項資金，用于政策兌現(xiàn)和品牌建設(shè)工作。
附件：1．“鹽城家政”品牌建設(shè)三年行動計劃任務(wù)分工表
2．“鹽城家政”品牌建設(shè)三年行動計劃配套支持政策
附件1
“鹽城家政”品牌建設(shè)三年行動計劃任務(wù)分工表
牽頭部門 | 任務(wù)分工 | 配合部門 |
市發(fā)改委 | 履行服務(wù)業(yè)主管部門職能，牽頭負(fù)責(zé)家政產(chǎn)教融合、“鹽城家政”社區(qū)服務(wù)站建設(shè)以及家政行業(yè)失信主體聯(lián)合懲戒等工作；培育產(chǎn)教融合企業(yè)（機構(gòu)）50家，布局“鹽城家政”社區(qū)服務(wù)站300家。 | 市教育局、市民政局、市人社局、市住建局、市商務(wù)局、市衛(wèi)健委、市市場監(jiān)管局、市婦聯(lián) |
市教育局 | 牽頭負(fù)責(zé)家政服務(wù)職業(yè)教育，實施“千名家政專業(yè)人才培養(yǎng)工程”，推動院校在校生參加“轉(zhuǎn)型”培訓(xùn)；培養(yǎng)家政服務(wù)知識型、專業(yè)型、管理型人才3000名以上；鼓勵引導(dǎo)院校畢業(yè)生投身家政行業(yè)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。 | 市民政局、市人社局、市衛(wèi)健委、團市委 |
市民政局 | 牽頭負(fù)責(zé)家政領(lǐng)域養(yǎng)老服務(wù)項目相關(guān)工作；組織養(yǎng)老服務(wù)項目技能培訓(xùn)不少于9000人次，并落實相關(guān)補貼政策。 | 市人社局、市衛(wèi)健委、市醫(yī)保局 |
市財政局 | 牽頭負(fù)責(zé)“鹽城家政”品牌建設(shè)三年行動計劃專項資金預(yù)算安排、撥付、監(jiān)督等工作，確保政策落地落實。 | 市各相關(guān)部門 |
市人社局 | 牽頭負(fù)責(zé)“鹽城家政”品牌建設(shè)統(tǒng)籌推進工作，抓好職業(yè)技能培訓(xùn)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)、勞動權(quán)益保障、相關(guān)政策落實和信息化平臺、園區(qū)載體建設(shè)等工作；開發(fā)應(yīng)用“鹽城家政”管理服務(wù)云平臺；建設(shè)家政服務(wù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)、家政街區(qū)和家政超市等載體不少于10個；培育“鹽城家政”培訓(xùn)實訓(xùn)基地40家、家政服務(wù)技能等級第三方評價機構(gòu)10家，組織母嬰和醫(yī)護服務(wù)項目等家政服務(wù)技能培訓(xùn)不少于3.5萬人次。 | 市發(fā)改委、市教育局、市民政局、市司法局、市商務(wù)局、市衛(wèi)健委、市數(shù)據(jù)局、市醫(yī)保局、市總工會、團市委、市婦聯(lián) |
市商務(wù)局 | 履行家政服務(wù)業(yè)主管部門職能，牽頭負(fù)責(zé)龍頭企業(yè)引培、消費市場拓展、信用體系完善等工作；支持家政服務(wù)市場主體“小升規(guī)”“規(guī)改股”；扶持年營收百萬元、千萬元和億元企業(yè)（機構(gòu)）分別不少于20家、5家和5家，制定推行服務(wù)證制度；指導(dǎo)家政服務(wù)行業(yè)協(xié)會建設(shè)。 | 市發(fā)改委、市民政局、市人社局、市住建局、市國資委、市數(shù)據(jù)局、市市場監(jiān)管局、市婦聯(lián) |
市退役軍人局 | 牽頭負(fù)責(zé)引導(dǎo)退役軍人投身家政行業(yè)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，落實相關(guān)政策，按規(guī)定給予優(yōu)秀退役軍人家政從業(yè)人員榮譽激勵。 | 市人社局 |
市國資委 | 牽頭負(fù)責(zé)支持國有企業(yè)創(chuàng)辦家政服務(wù)企業(yè)，推動員工制發(fā)展；國有企業(yè)新增員工制家政從業(yè)人員不少于1000人。 | 市人社局、市商務(wù)局 |
市市場監(jiān)管局 | 牽頭統(tǒng)一管理全市標(biāo)準(zhǔn)化工作，積極支持家政行業(yè)行政主管部門依據(jù)職責(zé)開展標(biāo)準(zhǔn)化工作，指導(dǎo)家政服務(wù)行業(yè)參與各類標(biāo)準(zhǔn)制定，完成5項市級地方標(biāo)準(zhǔn)，并推薦其中2項申報省級以上標(biāo)準(zhǔn)，推動有關(guān)單位實施家政服務(wù)業(yè)國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和地方標(biāo)準(zhǔn)；扶持家政服務(wù)市場主體“個轉(zhuǎn)企”。 | 市民政局、市人社局、市商務(wù)局、市衛(wèi)健委、市數(shù)據(jù)局、市婦聯(lián) |
市總工會 | 牽頭負(fù)責(zé)工會家政技能培訓(xùn)、省級以上“工益家政”服務(wù)單位創(chuàng)建等工作；組織工會家政技能培訓(xùn)不少于3000人，支持家政服務(wù)企業(yè)爭創(chuàng)省級以上“工益家政”服務(wù)單位不少于1個，指導(dǎo)各地打造“工益家政”省級服務(wù)品牌；按規(guī)定給予優(yōu)秀從業(yè)人員榮譽激勵。 | 市發(fā)改委、市人社局、市商務(wù)局 |
團市委 | 牽頭負(fù)責(zé)引導(dǎo)大學(xué)生等青年群體投身家政行業(yè)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，積極宣傳青年從業(yè)人員優(yōu)秀事跡。 | 市發(fā)改委、市人社局、市商務(wù)局 |
市婦聯(lián) | 牽頭負(fù)責(zé)“巾幗家政”培訓(xùn)，組織家政服務(wù)技能培訓(xùn)不少于3000人次；支持家政服務(wù)企業(yè)、班組申報省級以上“三八紅旗集體”不少于1個，按規(guī)定給予優(yōu)秀女性從業(yè)人員榮譽激勵。 | 市發(fā)改委、市人社局、市商務(wù)局 |
各縣（市、區(qū)）政府，鹽城經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)、鹽南高新區(qū)管委會 | 按照“鹽城家政”品牌建設(shè)三年行動計劃，制定本地工作方案，細(xì)化措施，壓實責(zé)任，安排資金，落實政策，形成市縣聯(lián)動工作格局。 | 市各相關(guān)部門 |
附件2
“鹽城家政”品牌建設(shè)三年行動計劃
配套支持政策
為實施“鹽城家政”品牌建設(shè)三年行動計劃，現(xiàn)制定以下若干配套支持政策：
（一）支持組織技能培訓(xùn)。鼓勵開展以就業(yè)為導(dǎo)向的培訓(xùn)，勞動者經(jīng)“鹽城家政”培訓(xùn)或?qū)嵱?xùn)基地培訓(xùn)合格后一年內(nèi)，在我市家政企業(yè)累計就業(yè)6個月以上，分別給予個人1000元、基地500元的一次性補貼。對培訓(xùn)合格500人以上且就業(yè)率達50%以上的基地，按每培訓(xùn)100人給予1萬元的一次性獎勵，最高不超過10萬元。支持相關(guān)職能部門組織開展“鹽城家政”公益性培訓(xùn)。
（二）支持青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)。鼓勵普通高校、職業(yè)院校、技工院校（以下簡稱“院?！保┊厴I(yè)生來鹽留鹽從事家政行業(yè)，畢業(yè)兩年內(nèi)在家政企業(yè)累計就業(yè)6個月以上的，給予每人1500元的一次性就業(yè)補貼。支持院校畢業(yè)生、登記失業(yè)青年等重點群體創(chuàng)辦家政服務(wù)企業(yè)，對首次成功創(chuàng)業(yè)并正常經(jīng)營6個月以上的，給予5000元的一次性創(chuàng)業(yè)補貼；對帶動其他勞動者累計就業(yè)6個月以上的，按照每吸納1人給予500元的一次性創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)補貼，最高不超過10萬元；對入駐政府建設(shè)的創(chuàng)業(yè)載體（孵化器）的，按規(guī)定給予租金減免支持。
（三）支持開設(shè)家政專業(yè)。鼓勵在鹽院校根據(jù)市場需求和辦學(xué)實際開設(shè)家政類專業(yè)，對新增家政專業(yè)或增加辦學(xué)層次，當(dāng)年招生規(guī)模達50人以上的，給予院校30萬元的專業(yè)設(shè)置補貼，單個院校累計最高不超過120萬元；對院校新增家政專業(yè)新購置的教學(xué)培訓(xùn)儀器設(shè)備，給予50%的設(shè)備補貼，單個院校累計最高不超過200萬元。
（四）支持開展產(chǎn)教融合。鼓勵在鹽院校與家政企業(yè)、園區(qū)等深化產(chǎn)教融合，對被認(rèn)定為省級、國家級產(chǎn)教聯(lián)合體培育單位的，分別給予10萬元、20萬元的一次性獎勵。支持在鹽院校、企業(yè)創(chuàng)建省級家庭服務(wù)職業(yè)培訓(xùn)基地、省級高技能人才公共實訓(xùn)基地等培訓(xùn)或?qū)嵱?xùn)載體，對成功創(chuàng)建的主體給予10萬元的一次性獎勵。
（五）支持企業(yè)做大做強。對年經(jīng)營規(guī)模和業(yè)務(wù)量達到一定規(guī)模的家政服務(wù)企業(yè)給予不超過20萬元的一次性獎補。鼓勵發(fā)展員工制，對新吸納就業(yè)困難人員、高校畢業(yè)生并在我市繳納社會保險的家政企業(yè)，按規(guī)定給予社會保險補貼，最長不超過三年。支持家政企業(yè)參保雇主責(zé)任險，對員工投保意外傷害險、職業(yè)責(zé)任險等商業(yè)保險，按實際投保支付保費金額給予不超過50%、不超過三年保險補貼。
（六）支持建設(shè)載體平臺。鼓勵各地建設(shè)家政超市、家政街區(qū)和家政服務(wù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)等載體平臺，對被認(rèn)定為市級載體的，給予不超過建設(shè)投入30%、最高不超過50萬元的一次性獎補。支持建設(shè)“鹽城家政”社區(qū)服務(wù)站，對被認(rèn)定為“鹽城家政”標(biāo)準(zhǔn)化社區(qū)服務(wù)站的，給予最高不超過3萬元的一次性獎補。
（七）支持打造特色品牌。鼓勵我市家政企業(yè)爭創(chuàng)勞務(wù)品牌、巾幗家政、工益家政等品牌，對獲評市級、省級、國家級品牌的建設(shè)主體，分別給予3萬元、10萬元和20萬元的一次性獎勵。對我市選手參加由政府部門舉辦的各級家政職業(yè)技能競賽，獲得國家級競賽前三名的，分別給予5萬元、3萬元和2萬元的一次性獎勵；獲得省級競賽前三名的，分別給予3萬元、2萬元和1萬元的一次性獎勵；獲得市級競賽前三名的，分別給予2萬元、1萬元和0.5萬元的一次性獎勵。
（八）支持?jǐn)U大家政消費。鼓勵有條件的單位將家政服務(wù)納入職工福利范圍，每人每年發(fā)放不超過500元的家政服務(wù)消費券、體驗券。支持相關(guān)職能部門、行業(yè)組織開展家政服務(wù)品牌宣傳、勞務(wù)協(xié)作、促進消費等活動。
（九）支持完善行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。鼓勵我市家政行業(yè)組織、企業(yè)積極參與制訂地方標(biāo)準(zhǔn)，對認(rèn)定為省級、國家級標(biāo)準(zhǔn)的制訂主體，分別給予5萬元、10萬元的一次性獎勵，與江蘇省質(zhì)量強省有關(guān)獎補政策不重復(fù)享受。
（十）支持強化管理服務(wù)。開發(fā)和應(yīng)用“鹽城家政”管理服務(wù)云平臺，納入數(shù)字鹽城建設(shè)框架，提高信息化管理服務(wù)水平。鼓勵家政企業(yè)（機構(gòu)）推廣使用服務(wù)證，按照實際領(lǐng)證人數(shù)，給予每人20元的一次性入庫獎勵，每家企業(yè)（機構(gòu)）每年最高不超過10萬元；給予承擔(dān)服務(wù)證制證、發(fā)證、管理等工作的市級行業(yè)協(xié)會每人20元的一次性補貼。
上述政策享受對象均須納入“鹽城家政”管理服務(wù)云平臺統(tǒng)一管理，其中享受政策的從業(yè)人員須按規(guī)定申領(lǐng)服務(wù)證。市財政安排專項資金，用于“鹽城家政”品牌建設(shè)政策落實和工作推進，涉及各區(qū)的，市財政承擔(dān)50%；其他縣（市）由同級財政保障；市級及以上項目、服務(wù)證相關(guān)獎補由市級專項資金支出。
本政策執(zhí)行期限為2025年1月1日—2027年12月31日?！尔}城市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)鹽城家政服務(wù)勞務(wù)品牌建設(shè)實施意見的通知》（鹽政辦發(fā)〔2022〕47號）和市人社局、市財政局《鹽城家政服務(wù)勞務(wù)品牌建設(shè)實施意見的細(xì)則》（鹽人社發(fā)〔2024〕47號）相關(guān)規(guī)定執(zhí)行到2025年12月31日，如同一項目涉及多個文件支持政策的，按照“就高不就低、不重復(fù)享受”原則執(zhí)行。
本政策由市人社局會同相關(guān)部門負(fù)責(zé)解釋，政策執(zhí)行期間如與上級有關(guān)部門新出臺政策不一致的，按新規(guī)定執(zhí)行。
抄送：市委辦公室，市人大常委會辦公室，市政協(xié)辦公室，市監(jiān)委，
市法院，市檢察院，鹽城軍分區(qū)。
鹽城市人民政府辦公室 2025年1月12日印發(fā)