今年是鹽城國(guó)家高新區(qū)成立十周年，站在新的起點(diǎn)，鹽城高新區(qū)錨定“打造產(chǎn)業(yè)科創(chuàng)高地”的新要求，把海外引才作為集聚科創(chuàng)人才資源的首要任務(wù)，進(jìn)一步拓展國(guó)際視野，擴(kuò)大開(kāi)放合作，全力推動(dòng)產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈與人才鏈深度融合，不斷開(kāi)創(chuàng)高新區(qū)高質(zhì)量發(fā)展新局面。
緊扣發(fā)展所需，找準(zhǔn)海外人才引進(jìn)“方向標(biāo)”。夯實(shí)引才基礎(chǔ)，完善專業(yè)園區(qū)運(yùn)行機(jī)制，實(shí)質(zhì)化運(yùn)作科招公司，狠抓重大產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目和人才科創(chuàng)項(xiàng)目招引，推動(dòng)長(zhǎng)盈精密、昱輝科技等項(xiàng)目及早建成投產(chǎn)，打造創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)集群，做強(qiáng)海外引才企業(yè)矩陣；放大淮河生態(tài)經(jīng)濟(jì)帶高新區(qū)產(chǎn)業(yè)科技創(chuàng)新聯(lián)盟合作成效，在國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、新型研發(fā)機(jī)構(gòu)等領(lǐng)域持續(xù)突破，為海外引才搭建更多優(yōu)質(zhì)平臺(tái)。找準(zhǔn)引才重點(diǎn)，聚焦“3+3”主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，瞄準(zhǔn)日韓、歐洲等來(lái)華意愿較強(qiáng)地區(qū)，注重線上線下雙向發(fā)力，著力引進(jìn)一批引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的頂尖人才與創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)；提升與德國(guó)茨維考市友城合作效能，加快中德合作雙極電池概念驗(yàn)證項(xiàng)目落地，加速推進(jìn)意大利帕多瓦大學(xué)技術(shù)轉(zhuǎn)移中心建設(shè)，推動(dòng)更多創(chuàng)新成果、人才資源向高新區(qū)集聚。拓寬引才渠道，依托僑界資源，搭建“華創(chuàng)苑”對(duì)接平臺(tái)，常態(tài)化實(shí)施“海外攬才工程”，全年舉辦海外人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽等活動(dòng)不少于5場(chǎng)；發(fā)揮“三院三中心”等科創(chuàng)載體承載效應(yīng)，鼓勵(lì)引才機(jī)構(gòu)幫助重點(diǎn)企業(yè)面向海外引進(jìn)“高精尖缺”人才，支持維信電子、中恒寵物、寶鼎電動(dòng)等涉外企業(yè)參與國(guó)際人才競(jìng)爭(zhēng)與合作。
加強(qiáng)過(guò)程管理，激活海外人才引進(jìn)“動(dòng)力源”。加大政策激勵(lì)，做好“黃海明珠”人才計(jì)劃和“都智匯”優(yōu)才計(jì)劃宣講，為企業(yè)海外引才解惑賦能；根據(jù)企業(yè)申報(bào)、項(xiàng)目入選、人才到崗不同階段和類型，對(duì)用人主體、引才機(jī)構(gòu)給予專項(xiàng)育才資助，激發(fā)人才引進(jìn)活力。優(yōu)化申報(bào)輔導(dǎo)，堅(jiān)持主動(dòng)介入、靠前服務(wù)，組建“項(xiàng)目申報(bào)服務(wù)團(tuán)”，深入神鶴科技、東九重工等重點(diǎn)企業(yè)開(kāi)展“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)、面對(duì)面”交流，做好申報(bào)指南解讀、申報(bào)材料預(yù)審等全流程輔導(dǎo)，為人才和企業(yè)“雙向奔赴”提供便利。做好跟蹤服務(wù)，放大國(guó)家級(jí)行政審批標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)示范效應(yīng)，提升外國(guó)人來(lái)華工作許可等賦權(quán)事項(xiàng)審批效能，為入選人才提供從技術(shù)對(duì)接到成果轉(zhuǎn)化的全過(guò)程服務(wù)，推動(dòng)人才及早到崗、發(fā)揮作用；完善“人才服務(wù)專員”制度，協(xié)調(diào)解決工作生活“個(gè)性化”問(wèn)題，確保海外人才引得進(jìn)、留得住。
完善工作機(jī)制，構(gòu)建海外人才引進(jìn)“強(qiáng)磁場(chǎng)”。加強(qiáng)統(tǒng)籌推動(dòng)，深化園區(qū)改革成效，堅(jiān)持黨管人才，將海外引才作為“一把手”工程，用好中韓產(chǎn)業(yè)聯(lián)動(dòng)區(qū)，加快星宇科技、進(jìn)陽(yáng)汽配等韓資企業(yè)技改重組擴(kuò)能，主動(dòng)參與火炬中心實(shí)施中韓火炬創(chuàng)新園建設(shè)，積極布局海外離岸創(chuàng)新中心。加強(qiáng)研究謀劃，結(jié)合“高新講堂”，邀請(qǐng)相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜议_(kāi)展海外引才政策、案例解讀分享，不斷拓寬工作視野、提升工作成效；借鑒先進(jìn)地區(qū)經(jīng)驗(yàn)，探索制定更加積極、開(kāi)放、有效的海外人才引進(jìn)政策和服務(wù)模式，吸引更多海外人才來(lái)鹽發(fā)展。加強(qiáng)要素保障，設(shè)立海外人才發(fā)展專項(xiàng)扶持資金，用好鹽龍湖創(chuàng)新積分貸、都科貸等金融產(chǎn)品，全力支持海外人才在高新區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)；高質(zhì)量打造鹽龍湖人才會(huì)客廳，提升鹽都新城中央商務(wù)區(qū)和創(chuàng)享街區(qū)經(jīng)營(yíng)業(yè)態(tài)，加快匯文花園國(guó)際社區(qū)、法國(guó)雅高鉑爾曼酒店建設(shè)，以優(yōu)質(zhì)生活配套推動(dòng)海外引才工作再上新臺(tái)階，為推進(jìn)中國(guó)式現(xiàn)代化鹽城新實(shí)踐作出更多高新區(qū)貢獻(xiàn)。
據(jù)介紹，近年來(lái)，鹽城高新區(qū)深入貫徹落實(shí)黨中央和省市委關(guān)于人才工作的決策部署，自覺(jué)肩負(fù)起集聚海外高端人才主陣地、主戰(zhàn)場(chǎng)重任，打造火炬路科創(chuàng)園、鹽龍湖智創(chuàng)谷兩個(gè)海創(chuàng)空間，引入海創(chuàng)人才國(guó)際創(chuàng)新中心、英諾維新國(guó)際人才雙創(chuàng)中心等一批引才機(jī)構(gòu)，先后吸引120余名海外高層次人才到高新區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，14個(gè)項(xiàng)目入選國(guó)家級(jí)重大人才工程，外籍院士安德烈成為全市首批到崗海外人才。